巩固十个全覆盖工作成果
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巩固十个全覆盖工作成果
* 来源 :http://www.xcott.cn * 作者 : * 发表时间 : 2019-12-11 10:45

三是开展党组织书记专项述职评议。结合纪念中国共产党成立91周年,开展党组织书记专项述职评议,强化“书记抓、抓书记”的党建责任意识,把党建工作责任制落到实处。

把学习作为一项政治任务来抓,注重培养机关干部浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯。坚持领导带头学习和机关干部集中学习制度,将党的理论方针政策、党内法规知识纳入学习计划,扎实开展读书进机关活动,全面提高干部的政治理论素养。按照多学善学、多听善听、多思善思、多写善写、多讲善讲的要求,有组织有计划地开展理论知识讲座、走出去学习、下基层锻炼等形式,切实提高宣传文化干部的思想素质和业务水平。将学习情况纳入干部年度综合考核,作为评先表彰的重要依据。机关党员干部在每次参加县委中心组、大中心组理论学习的同时,积极组织人员参加有关业务培训和理论知识学习。

一是开展“五型机关”创建。开展以党建工作创特色,本职工作创业绩,争创“五型机关”(学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型),争当“工作标兵”为主要内容的“双争双创”活动。总结“双争双创”活动成效,丰富创建内容,规范考核办法,提升创建品位。

四是加大机关文化建设力度。认真落实《县直机关工委关于加强机关文化建设的意见》,以“教育、激励、美化”为主题,围绕精神文化、学习文化、道德文化、服务文化、廉政文化、和谐文化、环境文化、业余文化等重点内容,开展各具特色的机关文化建设,使文化建设与机关党建有机融合,不断提高机关文化品位,切实增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用。

一是强化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉教育作为全县干部理论学习的重要内容常抓不懈,深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。认真开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。

二是强力推进治庸问责。以治理庸懒散软问题为突破口,积极配合“抓作风、抓环境、抓落实,促跨越”活动,着力查找并解决机关党员干部中存在的发展意识不强、效率意识不强、服务意识不强、大局意识不强、规则意识不强、自律意识不强等问题。结合“群众评干部、企业评机关、社会评窗口”活动,带头创造机关优质服务环境。

三、加大“双争双创”力度,治庸提能强素质。

二是开展“五亮五比五创”活动。组织党员以“五+x”公开承诺为载体,深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”,“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”,“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入开展公开承诺考评,部机关全体党员都要认真开展2012年新一轮公开承诺、领导点评和群众评议。

三是开展“机关联基层、干部联群众,促科学发展、促社会和谐”活动。认真落实中央关于做好机关干部直接联系服务群众工作的意见,巩固和扩大“三万”活动成果,深化和拓展“城乡互联、结对共建”工作成果。深入推行“支部扩大会”、联系困难群众和新一轮“1119”整村推进扶贫工程。

县委宣传部机关党支部2014年党建工作指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕部内中心工作和县委、县政府提出的“实现新跨越”的战略目标,大力加强机关党员干部的思想政治建设、能力素质建设、廉政建设和纪律作风建设,树立宣传部门的良好形象,为全县经济社会发展走在山区县市前列提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

四、抓好反腐倡廉工作。

二是继续抓好廉政文化进机关工作。巩固“十个全覆盖”工作成果,协助抓好廉政文化示范点建设。

一是开展“基层组织建设年”活动。巩固机关党建工作先进单位建设成果,深入推进“五个基本”、“七个体系”建设。严格贯彻“十六字”方针,加强入党积极分子培训和党员发展工作。坚持“三会一课”、党务公开、民主生活会等基本制度,不断推进机关党建制度化、规范化。认真开展党员民主评议、“5+x”等活动,充分发挥机关党组织的凝聚力战斗力和党员的先进性作用。

一、强化理论学习,加强学习型党组织建设。

三是严格执行部内各项制度,落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制、通报表彰制,不断提高部门执行力。加强日常管理特别是注重8小时以外管理,注重运用内部管理、相互提醒、外部监督、社会评价等措施,引导和督促党员干部加强自我教育、自我管理。结合全县文明创建工作,实行门前“三包”责任制,培养文明卫生习惯,营造和谐美好的工作和居住环境。继续巩固社会治安综合治理、计划生育工作成果,高标准、严要求管理机关内部事务。

二、深入开展创先争优活动,强基固本添活力。

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